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Gestão de Pessoas

Gestão de Pessoas

O Grupo Sabará acredita que as relações no ambiente de trabalho devem sempre ser pautadas pela honestidade, pelo respeito, pela colaboração e pelo trabalho em equipe entre todos os colaboradores.

Comprometemo-nos a proporcionar um bom clima de relações humanas, a contribuir para que a dedicação, a competência e a capacidade de realização de cada colaborador aumentem diariamente, a buscar a promoção social dos nossos colaboradores e estimular a recompensa pela iniciativa e pela criatividade.

O Grupo Sabará valoriza qualquer aspecto que envolva a vida do colaborador – a família, a saúde, a vida financeira, as relações de amizades e os sonhos.

A empresa oferece um pacote de benefícios diferenciado que contempla pilares como: DESENVOLVER, DESAFIAR, RECONHECER, RECOMPENSAR E COMEMORAR.

Recrutamento e Seleção

O Grupo Sabará conta com uma equipe de profissionais especializados para o Recrutamento e Seleção de pessoas em todas as unidades, visando atender todas as necessidades do nosso cliente interno. Atuamos com o recrutamento e seleção para vagas efetivas, estágios, aprendizes e temporários. Sempre buscando profissionais altamente capacitados e comprometidos.

Treinamento e Desenvolvimento

O Grupo Sabará treina e desenvolve os seus talentos internos. Contamos com programas como: Avaliação de Desempenho, Plano de Desenvolvimento Individual (PDI), Academia de Líderes e Pesquisa de Clima Organizacional.

Academia de Líderes

O Grupo Sabará acredita que pessoas transformam organizações, mudam ambientes, a sociedade e o mundo.

Por incentivarmos sempre o desenvolvimento e a valorização de nossos colaboradores, criamos a “ACADEMIA DE LÍDERES – Grupo Sabará” em parceria com a Integração Escola de Negócios, referência em educação empresarial.

O programa envolve os colaboradores em posição de liderança de todo o grupo, unindo criatividade, protagonismo e trabalho em equipe.

A formação é presencial e está desenhada em 3 módulos de capacitação, abordando temas como:

• Papel do Líder e Estilos de Liderança

• Comunicação

• Relacionamento Interpessoal e Feedback

• Construção de Equipes de Alto Desempenho

• Workshop de Resultados, onde são apresentadas as melhorias de performances que ocorreram a partir da implantação.

Com esse projeto de desenvolvimento o Grupo Sabará busca a consolidação do seu estilo de liderança e o desenvolvimento de competências para obter melhor desempenho de suas equipes.

Profissionais com Deficiência

O Grupo Sabará se compromete com a inclusão das diferenças, criando um ambiente onde todos, independentemente de qualquer atributo individual, como nacionalidade, gênero, cor, deficiência, idade e outros possam trabalhar juntos e tenham igualdade de oportunidades. Respeitamos as diferenças e incluímos todos sem distinção.

Programa Jovem Aprendiz

O Grupo Sabará oferece a oportunidade do primeiro emprego, pois entendemos que o desenvolvimento do jovem é um dos principais fatores para o crescimento econômico e cultural do pais. Os nossos jovens são efetivados e galgam uma linda trajetória dentro da Sabará, hoje temos profissionais que iniciaram como jovem aprendiz e possuem uma carreira estabelecida.

Sobre o Interbusiness

O Grupo Sabará conta com o Interbusiness, um programa institucional e corporativo que visa o desenvolvimento, valorização e reconhecimento dos nossos profissionais, além de ser uma forma de agradecimento pelo empenho e contribuição para os resultados da nossa empresa.

O interbusiness acontece uma vez ao ano, em parceria com a Flórida Christian University, em Orlando na Flórida. A definição dos participantes é feita em parceria com a presidência, diretoria e Gestão de Pessoas.

Manual de Integração

Desenvolvemos um novo manual de integração do Grupo Sabará, um documento todo repaginado que tem o objetivo de fornecer, da forma mais clara possível, informações a todos os colaboradores. Nele temos informações referente a empresa, regulamentos internos e políticas de Gestão de Pessoas.

Programa Conhecendo a Sabará

Este programa tem como objetivo fornecer aos colaboradores sorteados a oportunidade de conhecerem outras unidades e outros negócios da empresa, permitindo que os colaboradores se integrem a outras regiões e culturas diferente da sua. Neste sentido, fazemos com que o colaborador se sinta reconhecido pela empresa.

O sorteio acontece na festa de final de ano, sendo sorteado um colaborador por unidade. A viagem é integralmente paga pela Sabará.

Benefícios